Data Ultima Modifica: 01/03/2021
PREMIALITA'
| PREMIO DI RISULTATO DIPENDENTI | |
| ANNO 2019 | €. 75.574,48 |
Data di Pubblicazione: 29/06/2020
| Criteri di determinazione del premio risultato dipendenti - anno 2019 | ||
| a) accordo aziendale del 12.10.2016: gli obbiettivi sono parametrati su basi suddivise per livello, per ogni punto percentuale di risultato, con un limite massimo e minimo: | ||
| obiettivi di produttività (peso 50%): in rapporto al livello di raggiungimento del MOL previsto nel budget; | ||
| obbiettivi di presenza, qualità., livello di servizio (peso 50%): in rapporto valutazione della prestazione individuale (come regolata dall'accordo)(20%) ed alle assenze (come determinate nell'accordo) (30%) | ||
| b) accordo aziendale braccianti agricoli del 22.05.2019 | ||
| Premio massimo 2,5% della retribuzione individuale lorda dell’anno di riferimento in rapporto al livello di realizzazione del MOL del settore manutenzione verde previsto nel budget; | ||
| massimo del 2,5% della medesima retribuzione individuale lorda dell’ anno di riferimento sulla base della valutazione della prestazione individuale ( come regolata dall’ accordo); | ||
| lo 0,5% della medesima retribuzione individuale lorda dell’anno di riferimento nel caso di partecipazione a tutti i corsi di formazione disposti dalla società nell’annualità di riferimento; | ||
| un ulteriore 0.5% della medesima retribuzione individuale lorda dell’anno di riferimento in caso di assenza di reclami nei confronti del lavoratore da parte di utenti, che abbiano dato luogo a non conformità registrate dal sistema di qualità aziendale, di cui il lavoratore sarà informato. |
